大阪市の精神科訪問看護ステーション | くるみ https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 弊社代表中野がTV大阪NEWS「関西ネオリーダース」の対談動画（前編）に出演しました。 弊社代表中野がTV大阪の地上波放送に出演しました。 弊社代表中野がTV大阪NEWS「関西ネオリーダース」の対談動画（後編）に出演しました。 Webメディア「まいどなニュース」に弊社代表中野への取材記事が掲載されました。 CHANTOWEBに弊社代表中野への取材記事が掲載されました。 弊社中野の取材記事が読売新聞に掲載されました。 Webメディア「オオサカジン」の取材記事が掲載されました。 共同通信掲載：「精神科に特化した訪問看護を身近に　起業3年、情報発信で成長へ」 弊社代表中野がKADOKAWAグループの取材を受けました。 弊社中野の取材記事が朝日新聞に掲載されました。 日経ウーマンに弊社代表の中野誠子への取材記事が掲載されました。 brand new ME!による取材記事が掲載されました。 心が壊れてる人への接し方と声かけ｜言ってはいけない言葉と一緒にできること 心が壊れてる人の特徴とは？顔つき・言動・対処法を徹底解説 日経ウーマンの記事の後編が公開されました。 境界知能と発達障害の違いとは｜併存する場合の特徴と大人への支援 大人の境界知能の特徴とは？仕事や生活での課題と対策を解説 境界知能の診断を受けるには？検査の流れ・費用・結果が出た後にできること 自己愛性人格障害チェックリスト｜口癖・行動・特徴から見分ける方法と対処法 起立性調節障害と不登校の関係とは？親ができる対応と学校との連携法を解説 職場に自己愛性人格障害の人がいるときの接し方 自己愛性人格障害の恋愛の特徴とは 看護記録の開示について 【CEOコラム】Vol.078 訪問看護の常識を覆す！マサ社長との対談「マサ飲み」で語った、看護師が主役の組織づくり 【専務エッセイ】Vol.74　今さら語る私なりのMr.Childrenのすごさ 運営規程 【CEOコラム】Vol.065 Mr.Children「Again」に、イントロの魔術師が帰ってきた夜 くるみのこと カスタマーハラスメント 【CEOコラム】Vol.079 Mr.Children『産声』歌詞考察｜命の全肯定を論理的に因数分解する 【CEOコラム】Vol.077 訪問看護の独立・キャリアに「詰んだ」と感じるあなたへ。Make Careが提示する、囲い込まない組織の正体 【CEOコラム】Vol.068 「感情」を「構造」でハックする—外部の知性を組織のOSへと昇華させる、経営的試論— 【CEOコラム】Vol.069 「正論」で、誰かをすり減らしていないか。 – 権利と配慮のあいだで、僕たちが忘れてはいけないこと – 【CEOコラム】Vol.070 選挙という「最低限の参加」：僕たちが現場から未来を奪われないために 【CEOコラム】Vol.071 【令和8年度診療報酬改定・決定版】-「答え合わせ」は終わった。精神科訪問看護が“楽をする道”を完全に塞がれた日- スタッフ [中村エッセイ] 第7回 クライシス・プランを「その人がつけた名前で呼ぶ」ということ 施設だより「くるみのアトリエ（仮）32号」を発行しました！ 【CEOコラム】Vol.072 〜中村さんのエッセイ第3弾を読んで〜 【CEOコラム】Vol.073 訪問看護の「オンコール」を変える。看護師がケアに100%集中できる「くるみ」の挑戦 【CEOコラム】Vol.074 訪問看護経営は、もう「覚悟」の話になっている-第5回 全国訪問看護経営管理シンポジウムを終えて 【CEOコラム】Vol.075 令和8年度診療報酬改定に見る「訪問看護の淘汰」と、僕たちが『機能強化型1』を目指す理由 心が壊れてる人の診断チェックリスト｜セルフチェックと回復のための次の一歩 統合失調症の方が一人暮らしを続けるために｜家族が知っておきたい不安への向き合い方と支援 【CEOコラム】Vol.076 運営規程を「全面改定」した。令和8年度診療報酬改定で、くるみが変えた21条の中身と、その理由。 【CEOコラム】Vol.056 『ポケットカスタネット』が教えてくれる、訪問看護ステーションくるみが届けたい「たった一つ」の音の物語 ご利用料金 自己愛性人格障害の女性に見られる特徴と接し方 自己愛性人格障害の末路とは？孤独に向かうプロセスと、回避のための支援 ご利用の流れ