採用情報

訪問看護の現場から、
地域精神医療の改革を!!

私たち看護師が主役となる
地域医療の実現に
共に挑戦しませんか?

私たち看護師が主役となる地域医療の実現に共に挑戦しませんか?

事業所紹介Job description

2022年11月19日に開所したばかりの新しい訪問看護ステーションです。
精神科に特化、大阪市内全域を中心に地域に密着し、各区の相談支援事業所はじめ、
関係機関と連携を取りながら訪問看護事業を営んでいます。

勘の鋭い方なら「sign」「くるみ」とところどころに散らばるワードチョイスから
Mr.Childrenの楽曲を想像した方もいるかもしれません。代表がミスチルをこよなく愛していて、
事業所名に反映されています。実は11月19日も「くるみ」と言う楽曲の発売日だったからだったりするんですよ。

そんな訪問看護ステーションくるみは代表の人柄もあり、和気藹々と看護師・事務員・営業スタッフが
コミュニケーションを取りながら日々、利用者さんのことを第一に訪問に勤しんでいます。

子育てしながらの勤務も大歓迎です。雇用形態も正社員、アルバイト、時短勤務など、柔軟に対応します。
福利厚生も充実していますので、是非、私たちと一緒に働きませんか?

ご応募お待ちしております。

募集要項Recruitment Guidelines

募集職種

正看護師(看護師・准看護師)

仕事内容

在宅における訪問看護業務(精神科特化)
精神症状の管理や服薬指導、生活指導
グループホームや就労支援事業所への訪問

給与

28万〜50万円

待遇

社会保険完備(厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険)
退職金制度あり
ほか、福利厚生にも力を入れております。

勤務時間

月曜〜土曜のうち週5日間
9:00〜22:00の間、8時間
休憩60分

休日

日曜
※祝日も訪問対応していますので、祝日がある月はシフトを調整して振替で休日を付与しています。

長期休暇・特別休暇 : 夏季休暇(3日間連続)
冬季休暇(12月29日〜1月3日)
産前産後休暇
育児休業
介護休業制度あり(育児休業取得後復帰実績あり)
結婚休暇、慶弔休暇制度あり
結婚祝金、出産祝金、弔慰金

応募要件

正看護師・准看護師
59歳以下(定年年齢を上限)
訪問看護経験不問

歓迎要件

精神科経験者大歓迎

募集職種

パートタイム看護師(看護師・准看護師)

仕事内容

在宅における訪問看護業務(精神科特化)
精神症状の管理や服薬指導、生活指導
グループホームや就労支援事業所への訪問

給与

時給2,000円〜

待遇

社会保険完備(厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険)
希望があれば、アルバイト・パートタイムの方でも企業型確定拠出年金の加入が可能です。
(補助あり)
※ 正社員登用あり

勤務時間

シフト制
09:00~20:00の間で可能な時間概ね1回の勤務で4時間以上
※勤務日・勤務時間応相談
※週1日~勤務可(曜日固定できれば尚可)

休日

日曜
※祝日も訪問対応しています。

応募要件

看護師・准看護師
59歳以下(定年年齢を上限)
訪問看護経験不問

歓迎要件

精神科経験者大歓迎

福利厚生Welfare

福利厚生Welfare

  • 01

    訪問看護の知識のアップデートは
    積極的に支援します。
    (所定の手続き・審査あり)

    ① 必要な書籍は会社で買います!!
    ② 必要なセミナーの参加費は会社で出します。
    ③ 必要な各種学会などの年会費は会社で出します。

  • 02

    自家用車利用制度

    くるみでは基本、直行直帰を推奨しており、会議などもzoomやSlackを活用しています。訪問移動も自家用車の利用を認めており(保険内容の確認あり)、その場合、訪問あたり250円の手当をつけさせていただいています。

  • 03

    特別休暇制度

    従業員の家族はくるみの家族でもあります。家族との時間も大事にしてほしい。そんな思いから、家族のイベントに年間6日間まで法定有休とは別に、有給休暇の取得が可能です。下記のイベントを想定しています。
    ① 家族の誕生日(自分含む)
    ② 結婚記念日
    ③ 学校・保育園などの行事

  • 04

    生理休暇制度

    男性看護師が増えてきたとは言え、結婚・子育てなど、家庭の事情でキャリアの中断を余儀なくされた女性の有資格者が数多くいらっしゃいます。訪問看護ステーションくるみでは、そういった女性の看護師さんにもキャリア復帰をしていただきたく、女性が働きやすい職場づくりを推進しています。その一環として、生理休暇に関しては法定有給とは別に、月に1日に限り、特別有給休暇が取得出来ます。

  • 05

    延長保育料の支給

    小さなお子さんがいて、保育園に預けてお仕事していただくようなケースで、思いがけず残業が発生したり、直帰時の渋滞などで延長保育料が発生してしまった場合、延長保育料は会社で負担します。

  • 06

    昼食代補助

    毎月7,000円、弊社で支給する電子マネー(コンビニなどで使えます)を発行します。半額補助となるので、実質支給額は3,500円となります。

  • 07

    訪問看護師の営業力だって
    きちんと評価します!!

    例えば訪問した先の利用者さんから、訪問の質を評価されて、知り合いの利用者さんを紹介されて、契約に繋がった場合、例えば空いた時間にクリニックや相談支援員さんを訪問し、利用者さんの紹介をいただき、契約に至った場合、契約ボーナスを支給します。

  • 08

    リファラル採用を
    積極的に活用しています!!

    弊所では看護師さん同士の横のつながりを非常に重視し、大切にしています。それがクオリティの担保につながると考えているからです。そこで、採用に関しても、紹介制度があります。従業員の方からご紹介いただいて採用に繋がった場合、紹介いただいた方が一定期間(6ヶ月)勤務を続けていただいた場合、社員紹介ボーナスとして25万円、支給いたします。

  • 09

    歯科検診費用の補助

    くるみでは3ヶ月に1回、年に4回の歯科検診を推奨しています。歯の健康は全ての健康に通じます。
    従業員の健康を第一に考え、歯石の除去、検診の費用を3ヶ月に1回、上限3,000円まで補助します。

  • 10

    マッサージ費用の補助

    くるみには元整体師、整体医院で院長を勤めたこともあるほどのゴッドハンドを持つ営業部長がいます。
    週に1回、60分間の施術に限り、7,500円の施術料金の半額、3,250円を補助します。
    (※ 延長料金などは補助は出ません)

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