大阪市全域を訪問区域とする『訪問看護ステーションくるみ』の代表、中野誠子が綴る『社長エッセイ』第71弾！

 

あっという間に２月が終わりますね。
この１年もこんな調子で終わってしまいそうで怖いなと思っています。

毎日を大事に、
空を見て深呼吸をする時間をとりながら
四季を感じて過ごしていきたいですね。

さて、今回は最近ずっと考えていることを文字にしてみたいと思います。

 

大阪市、寝屋川市、守口市、
門真市、大東市、枚方市全域対象

“精神科に特化”した
訪問看護ステーション
「くるみ」

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06-6105-1756

平日・土曜・祝日 9:00〜18:00　
【日曜・お盆・年末年始休み】

※訪問は20時まで
対応させていただいております。

 

◆看護は「言われたことをこなす仕事」ではない

看護は、言われたことをこなす仕事ではありません。
受け身ではいけないと私は思っています。

状況を読み、
自分で考え、判断し、行動する仕事です。

だからこそ、他責では成長しない。

「利用者さんが難しい」
「協力的でない」
「制度が悪い」

そう考えた瞬間に、あなたの思考は止まります。

 

◆必要なのは「自責思考」

私たちに必要なのは自責思考だと思います。
それは“自分を責める”ことではありません。

「自分に何ができたか」
「判断は適切だったか」
「次はどうするか」

そうやって、考え続けてほしいんです。

答えを出すためだけに考えるのではありません。
考え続けることで、そこから見えてくる世界があります。

そのために必要なのが、リフレクションを重ね続けること。
それが専門職としての姿勢だと思っています。

 

◆「自分で考えて動く」ということ

そしてもう一つ、大切なこと。
それは自分で考えて動くこと。

今の自分にできることはなんだろう？
自分が求められていることはなんだろう？

組織の中でのそれぞれの役割を考えながら、
情報収集をし、考え、行動します。

しかし、忘れてはいけないことがあります。
それは、判断には必ず責任が伴うということです。

 

◆独断は「自由」ではなく「リスク」

独断での判断、独断での対応。
そして、報告しないという選択。

これは自由ではありません。
リスクです。

あなたが所属しているのは「組織」です。
あなたの考えだけで動いていいことはありません。

報告をしないと、
「情報が共有されず、支援の方向性がずれる」
「小さな違和感が重大な事故につながる」
「責任の所在が曖昧になる」
「結果として自分一人が背負うことになる」

そして何より、
利用者さんを守れない可能性が高くなる。

 

◆報告は「確認」ではなく「責任の共有」

報告は、単なる“確認”のためだけのものではありません。

責任を組織で引き受けるためのものです。

役職者が、
あなたが何を考えながら動いているかを理解しているからこそ
信じて仕事を任せることができます。

そして、その責任をとってくれます。

私たちは個人で仕事をしているのではありません。
会社の看板を背負って現場に出ています。

その意識を持ってほしいのです。

一つひとつの発言。
一つひとつの判断。
一つひとつの態度。

それは「あなたの意見」ではなく、
会社としての対応として受け取られます。

その自覚がなければ、
専門職とは言えません。

また、
「私しかわからない状態」を作ることも
とても危険です。

自分が休んだらどうなるのか。
自分がいなくても支援は継続できるのか。

抱え込むことは責任感ではありません。
組織としては脆さです。

 

◆チームの一員として働くということ

大切なのは、
「自分で考え」
「責任を理解し」
「共有し」
そして、
チームの一員として考えること。

他責では看護はできない。

専門職としての自覚を持ち、
自分の判断の重みを理解する。

それが、利用者さんを守り、
自分自身を守り、
そして組織を強くする道だと思っています。

 

◆私たちは何を考えながら働くのか

皆さんは、何を考えながら仕事をしていますか？

私は、
働くこととは「はた（他者）を楽にすること」だと思っています。

今いる組織の中で、
お互いのことを思いやりながら、
一人ひとりが責任を持って働くことが重要です。

そのためには、
目的を持って行動し、
内省をしながら

「自分に何ができたんだろう？」
と考え続けることが重要だと私は思います。

働く人も利用者さんも守れるように。
私は、常に考えながら今を生きています。

 

これを読んだ皆さん。
立ち止まって考えてほしいなと思っています。

私はできていると思わないでください。
何か考えて、明日に活かせることはあると思います。

さあ、次は何を書こうかな。