訪問看護は休みがないって本当？理由や解決のポイントを解説

訪問看護師は「休みがない・忙しい」といわれることもあり、なかには休憩すらも取りにくいのでは？と思う方もいるかもしれません。

職場の方針や環境によって忙しい場合もありますが、職場の選び方に配慮すれば、休みを十分確保しながら働くことも可能です。

この記事では、訪問看護に休みがないといわれる理由や、休みを確保しながら働くためのポイントを解説します。

「訪問看護は休みがない」といわれる理由

訪問看護師をはじめ、看護師はなぜ「休みがない」といわれやすいのでしょうか？
ここでは、訪問看護師が「休めない」「休みがない」と言われる理由を解説します。

受け持ちの人数が多い

訪問看護師が忙しいといわれる理由の1つが「受け持ち人数の多さ」です。基本的には、看護師1人当たりの患者受け持ち人数は上限が決まっています。所属する看護師が少ない職場では、看護師1人あたりの受け持ち人数が上限に達し、1日の訪問件数も多くなる場合があります。

実際に、訪問看護師は人数不足が問題視されているのも事実です。受け持ち人数の不安がある方は、所属する看護師の多い訪問看護ステーションを選ぶとよいでしょう。

書類作成や連絡業務が多い

訪問看護は毎日の記録に加え、月に1回算定可能な「訪問看護計画書」や「訪問看護報告書」など、さまざまな書類を作成する必要があります。

また、利用者さま本人やご家族さま、ほかの医療機関と連絡をとる必要があり、事務作業をこなす時間も必要です。

こまめにメモを取ったり、書類作成や事務作業の時間が確保されている職場を選ぶことで、効率よく仕事を進められるでしょう。

オンコール対応で土日も出勤するケースがある

オンコール対応がある訪問看護ステーションでは、呼び出しに応じて利用者さまのもとへ訪問したり、職場に出たりする必要があります。

子育て中の方や、ワークライフバランスを大切にする方は「休みにくい」と感じるかもしれません。オンコール休みと収入のバランスを考慮し、所属する職場を選びましょう。

訪問看護は休憩取れないって本当？

訪問看護師は、訪問に時間がかかったり緊急の訪問に対応したり、さらには移動中の渋滞などにより、思うように休憩時間が取れないケースもあります。

トラブルや急な訪問に備え、余裕のあるスケジュールを組める職場であれば、まとまった休憩時間の確保が可能です。

急な訪問や業務の発生に備え、事務作業なども効率よく進めておくと安心です。

訪問看護への転職に失敗しないためのポイント

訪問看護師への転職に失敗しないためには、職場選びが重要となります。

最後に、職場選びに失敗しないためのポイントを見てみましょう。

関連記事：訪問看護ステーションに転職したい方向け｜病棟との違いや訪問看護のやりがい、メリットも解説

年間休日日数の多い職場を選ぶ

休日の数を重視する方は、年間休日日数が多い職場を選びましょう。

「完全土日休み」や「週休2日制」「年間休日120日以上」などの条件がそろった職場を選ぶと、ワークライフバランスを保って働けます。

休日日数だけでなく、残業の有無や休憩時間の規定などを確認するとなお安心でしょう。

関連記事：看護師の生活リズムは乱れやすい？辛い生活リズムを整える対処法やおすすめの職場も紹介

受け持ち人数や1日の訪問件数を確認する

就職前に、看護師1人あたりの受け持ち人数や、1日の訪問件数を確認しましょう。

受け持ち人数の多さは、職場に所属する看護師の数にも左右されます。ステーションの規模や所属している看護師の人数を事前に調べておくことが大切です。

看護師1人あたりの受け持ち人数や1日の訪問件数を、職場の見学や面接の際に確認しましょう。

オンコール対応のない職場を選ぶ

オンコール対応のない職場を選ぶのも、休みを確保するための手段の1つです。オンコール対応のない職場では、休日や夜間に呼び出される心配がありません。

ただし、オンコール対応に対して手当が支給されたり、オンコール対応代行サービスを採用していたりなど配慮している職場もあります。

ワークライフバランスを考慮し、オンコール対応の有無を選んで就職しましょう。

休みを取りやすいか確認する

夏季休暇や慶弔休暇など、休日の制度が充実している職場を選ぶことも大切です。

子育て中の方や家族の介護が必要な方は、急な休みにも対応できる職場に就職すれば安心して働けます。

スタッフの人数が少ない職場では、休んだ方の代わりが利きにくく、休みづらさの原因となります。規模やスタッフの人数を事前に確認し、休みやすい職場かどうか判断しましょう。

「休めない」とならない訪問看護ステーションを選びましょう

訪問看護師は忙しく休みが取れないイメージがありますが、生活スタイルに合う職場を選べば、仕事と休息のバランスを重視しながら働けます。休日の規定が充実している職場や、スタッフの人数が多い職場を選ぶことで、ワークライフバランスを上手く保てるでしょう。

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